SESOB BAŞKANI HAKAN DEMİRGİL: “BİZ ÇIRAKLARIMIZA BABA ŞEFKATİYLE YAKLAŞIYORUZ, BÜYÜK FABRİKALAR GİBİ SIKINTIMIZ YOK!”
Sivas Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (SESOB) Başkanı Hakan Demirgıl, sanayide ve küçük işletmelerde çırak sıkıntısı yaşanmadığını belirterek, bunun sırrını açıkladı: "Biz öğrencilerimizi ucuz iş gücü olarak görmüyoruz; kendi evladımız gibi, baba şefkatiyle yetiştiriyoruz."
“Gündem Özel” programına konuk olan SESOB Başkanı Hakan Demirgıl, son dönemde üretimin en büyük sorunlarından biri haline gelen mesleki eğitim ve çıraklık konusuna dair çarpıcı açıklamalarda bulundu. Gazeteci Hakan Kaleli’nin katılımı , Ümit Alpan’ın moderatörlüğündr gerçekleşen yayında Demirgıl, büyük işletmelerin aksine küçük esnafın yanında çırak sorunu yaşanmadığını vurguladı.
”Büyük Fabrikalarda Çırak Sorunu Var, Bizde Yok”
Büyük sanayi kuruluşları ve fabrikaların çırak bulmakta zorlandığına dikkat çeken SESOB Başkanı Hakan Demirgıl, Sivas’taki küçük esnaf ve sanatkarların bu konuda daha şanslı olduğunu ifade etti. Küçük işletmelerdeki durumun neden farklı olduğunu açıklayan Demirgıl, şu ifadeleri kullandı:
”Büyük işletmelerde, fabrikalarda ciddi bir çırak sorunu var, öğrenci bulamıyorlar. Ama özellikle bizim sanayi sitelerimizde, küçük işletmelerimizde çırak sıkıntımız yok. Ben bunu şuna bağlıyorum: Biz öğrencilerimize bir baba şefkatiyle yaklaşıyoruz. Onları sadece ucuz iş gücü olarak görmüyoruz. Evimizdeki evladımızı nasıl yetiştiriyorsak, aynı sorumlulukla, aynı bilinçle çırak öğrencilerimizi de öyle yetiştiriyoruz.”
”Sadece Meslek Sahibi Değil, Vatanına Bağlı İnsan Yetiştiriyoruz”
Büyük iş adamlarının ve fabrikaların bünyesinde çok sayıda çalışan ve çırak barındırdığı için öğrencilerle birebir bağ kuramadığını belirten Demirgıl, küçük esnafın bu noktada insani bir bağ yakaladığını söyledi. Usta-çırak ilişkisinin sadece iş öğretmekten ibaret olmadığını vurgulayan Demirgıl, konuşmasını şöyle sürdürdü:
”Büyük fabrikalarda yüzlerce çalışan var, orada 10-15 tane çırak öğrenci veya meslek lisesinden gelen çocuk olsa da yöneticiler sayı fazlalığından dolayı bizim kadar ilgilenemiyorlar. Bizim işletmelerimizde ise çalışan sayısı belirli. Biz onlara daha kolay ulaşıyoruz, daha yakın oluyoruz. Çıraklarımızı hem meslek sahibi yapıyor hem de vatanına, milletine faydalı ve bağlı birer fert olarak, birer insan olarak yetiştiriyoruz. Bu samimiyet ve yakınlık sayesinde küçük işletmelerimizde, esnaf ve sanatkarımızın yanında çırak öğrencilerimizin sayısı oldukça iyi durumda.”
